HR Business Partner

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik-Standorten unseres Kunden in Hamburg .
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
• Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben.
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung.
• Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen.
• Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team des HR Shared Service Centers.

Qualifikation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der Logistik.
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position.
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht .
• Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
• Gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Ein wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld mit „Duz-Kultur“.
• Ein attraktives Gehalt plus Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, Jobrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!

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