Führungskraft Kaufmännischer Bereich & Vertrieb – Energieberatung

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie Etablierung eines leistungsstarken Kundenmanagements mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
• Kompetente Beratung von Kunden zu Themen rund um Energieeffizienz und Fördermittel sowie Begleitung entlang des gesamten Prozesses
• Entwicklung und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Partnern, Kunden und relevanten Multiplikatoren zur gezielten Geschäftsentwicklung
• Gesamtverantwortung für zentrale kaufmännische Themen, insbesondere Finanzen und Controlling, Liquiditätssteuerung sowie Personal, Organisation und IT
• Weiterentwicklung und Skalierung von Strukturen, Prozessen und Abläufen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Bereich zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer optimalen Verzahnung aller Unternehmensbereiche

Kompetenzen und Erfahrungen

• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Dienstleistungen sowie im Vertrieb und im kaufmännischen Umfeld (idealerweise Erfahrung im Umfeld Bau, Sanierung oder Energieberatung)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsstärke
• Hands-on-Mentalität gepaart mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus sowie ein klarer Blick für effiziente und wirtschaftliche Lösungen
• Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung

Leistungen und Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv aufzubauen und das Unternehmen nachhaltig mitzugestalten
• Ein dynamisches Wachstumsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung
• Perspektivisch die Möglichkeit, eine weiterführende Rolle auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen

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