Customer Project Management Teamlead DI/IGT Alps

Job Title

Customer Project Management Teamlead DI/IGT Alps (m/w/d)

Job Description

In dieser Funktion bist du die disziplinarische Führungskraft für ein lokales Team an CPMs im Distrikt für Bereich DI & IGT. Du unterstützt und berätst die (K)AMs und MSS bei unseren Kundenprojekten in der Pre-Sales Phase und trägst so zum Erfolg von Kundenprojekten bei. Außerdem hast du eine Schnittstellenfunktion zum Distrikt Sales Management und Businessmanagement.

Als CPM (im angepassten zeitlichen Anteil) bist du verantwortlich für die Steuerung komplexer, kundenorientierter Projekte von der Planung bis zur Auslieferung und stellt dabei die Einhaltung von Umfang, Budget, Zeitplan und Qualitätsstandards sicher. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Steuerung detaillierter Projektpläne, einschließlich Ressourcenallokation und Terminplanung, sowie das Talentmanagement, die Leistungssteuerung und die Karriereentwicklung. Darüber hinaus adressiert die Rolle übergeordnete Fragestellungen, gewährleistet eine klare Kommunikation, überwacht Projektbudgets, verfolgt Ausgaben und stellt die finanzielle Performance sicher. Die Rolle führt das Risikomanagement, überwacht die Produktintegration und -installation und fördert die Zusammenarbeit funktionsübergreifender Teams.

Dein Job:

• Disziplinarische Führung eines lokalen Customer Project Management Teams im Distrikt im Bereich DI and IGT

• Personal- und Talent Management sowie Coaching, Training und Entwicklung der Mitarbeiter*in

• Verantwortung für den Sales/Umsatz für DI/IGT im Distrikt

• Pre-Sales Support: Unterstützung der (K)AM und MSS aller DI/IGT-Modalitäten bei der Beratung unserer Kunden zu Aufstellungsvarianten sowie Kalkulation von Systemimplementierungskosten

• Beratung der (K)AM, MSS, CPM und Turnkey Solutions bei Ausschreibungen aller DI Modalitäten

• Monitoring von Zusatzkosten in DI-Aufträgen im Distrikt

• Unterstützung des CPM-Lead bei Monats- und Quartalsabschlüssen (Umsatz im Distrikt)

• Überwachung von Projektrisiken sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Risiken in Zusammenarbeit mit den CPM DI/IGT im Distrikt

• Unterstützung der CPM DI/IGT in allen Projektlagen inklusive Einleitung von internen Eskalationen

• Schnittstellenfunktion zum Businessmanagement bei DI/IGT-Händleraufträgen im Distrikt

• Schnittstellenfunktion zum Distrikt Sales Management und Head of Regional Sales im Distrikt

• Kontext: Die Installation von DI/IGT Anlagen/Geräten sind im besonderen Maße komplex

Relevant ausschließlich für Österreich:

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt jährlich € 89.568,92/brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mind. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Bildgebende Systeme

• Ausgeprägtes Kundenverständnis (Kundenprozesse) unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Firmenziele

• Erfahrungen im Projektmanagement

• PMP Zertifizierung von Vorteil

• Netzwerkkenntnisse

• Kenntnisse über das relevante Produktportfolio (DXR, IGT, CT, MR)

• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft

• Hohe Sozialkompetenz sowie Führungsfähigkeiten

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungserfahrung

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

Originally posted on Himalayas