Freelance Remote Recruiter für Active Sourcing und Vorauswahlgespräche

Zum Oikos Group gehören die Marken Bien-Zenker, Hanse Haus, Living Haus, Oikos Objektbau, lichtecht und CASAI. Diese verfolgen unterschiedliche Konzepte, die sich ideal ergänzen.

Mit dieser durchdachten Markenstrategie können wir unsere Vision: die Verwirklichung eines langfristig wertvollen Zuhauses in einer lebenswerten Umgebung, leben. Jede Marke bringt ihr eigenes Fachwissen mit in die Gruppe. Im vergangenen Jahr konnte die Oikos-Gruppe deshalb fast 1.600 Häuser ausliefern.

Zur Unterstützung unserer aktuellen Expansion suchen wir momentan einen Freelance Remote Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing und Vorauswahlgespräche.

Aufgaben

• Durchführung von Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten für selbständige Handelsvertreterpositionen
• Führung von Vorauswahlgesprächen mit potenziellen Bewerbern
• Bewertung und Vorauswahl der Kandidaten für die Oikos Group (am meisten für Bien-Zenker, Hanse Haus, Living Haus) und Kandidatenpflege in unserem ATS (Softgarden)
• Zusammenarbeit mit dem HV Recruiting Team für Themen wie Employer Branding oder Projektarbeit.

Qualifikation

• Erfahrung im Active Sourcing und in der Durchführung von Vorauswahlgesprächen, idealerweise im Bereich Bauwesen oder Fertighausindustrie.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit potenziellen Kandidaten zu interagieren.
• Fähigkeit, selbstständig und remote zu arbeiten, mit einer ausgeprägten Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit.
• Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -plattformen sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien zur Talentakquise.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld erfolgreich zu agieren.

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