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Ingeniero de Datos

name

Colombia, Peru Remote Data 10h ago via Himalayas
data-engineering etl-development data-pipeline-engineering cloud-data-engineering data-analytics data-engineer senior-data-engineer

Job details

Company
name
Location
Colombia, Peru
Remote
Yes
Field
Data
Source
via Himalayas
Language
🇪🇸ES
Posted July 27, 2026

About this role

Somos redbee, una empresa de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.

Esta búsqueda es para sumarte a un proyecto de transformación digital para una entidad bancaria líder de la región, donde vas a colaborar en la modernización de canales digitales, la integración con sistemas core y la adopción de nuevas arquitecturas cloud, dentro de equipos multidisciplinarios ágiles. Buscamos cubrir esta vacante durante agosto/septiembre, bajo la modalidad de contratación contractor.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    • Extraer, limpiar, transformar y almacenar los datos requeridos para los casos de uso.

    • Diseñar y gestionar pipelines de integración de datos.

    • Desarrollar ETLs y herramientas de analítica avanzada de alta calidad.

    • Monitorear la estabilidad y ejecutar controles de calidad del pipeline de datos.

    • Optimizar costos, rendimiento y seguridad de la información.

¿Qué esperamos de ti?

    • Experiencia en ingeniería de datos y desarrollo de pipelines ETL/ELT.

    • Conocimiento de prácticas de CI/CD aplicadas a analítica avanzada.

    • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

    • Sentido de ownership y orientación a la calidad.

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de selección, como la revisión de postulaciones, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación son siempre tomadas por personas.

Originally posted on Himalayas

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