
Mitarbeiter Personal / HR Recruiting
Kornkraft Naturkost GmbH
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About this role
Über Kornkraft Naturkost
Kornkraft Naturkost ist seit über 40 Jahren einer der führenden Bio-Großhändler im Nordwesten Deutschlands.
Mit über 150 Mitarbeiter*innen beliefern wir den Naturkostfachhandel und die Gastronomie mit hochwertigen Bio-Produkten.
Wir stehen für:
- nachhaltiges Wirtschaften
- regionale Landwirtschaft
- hochwertige Bio-Lebensmittel
- partnerschaftliche Zusammenarbeit
Gemeinsam bringen wir Bio voran.
Aufgaben
Deine Aufgaben im Personalbereich
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung bei der Azubi-Betreuung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Personalunterlagen
- Beratung unserer Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Planung und Durchführung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagements
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Betreuung und Pflege von Recruiting-Kanälen
(Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media) - Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
Qualifikation
Du bist genau richtig, wenn du
- erste Berufserfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich hast
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruitingprozess mitbringst
- diskret und professionell mit sensiblen Personaldaten umgehst
- strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest
- kreative Ideen für Recruiting, Bewerbermarketing und Employer Brandingentwickelst
- Interesse an der Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen hast
Benefits
Deine Vorteile bei Kornkraft Naturkost
- Sinnstiftende Arbeit in einem nachhaltigen Unternehmen der Bio-Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertragund langfristige Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte im Bioladen
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeit in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Du suchst einen Job im Personalwesen, HR Recruiting oder Bewerbermanagement in einem nachhaltigen Unternehmen?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail.
Wir freuen uns auf dich!
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