HR-Manager

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen
• Sie steuern und begleiten alle relevante HR-Prozesse und stellen deren reibungslose Durchführung sicher
• Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung und bei der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, u.a. auch bei Ein- und Umgruppierungen, internen Versetzungen, Leistungsbeurteilungen sowie weitere individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• wirken aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringen eigene Ideen ein
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse bei

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine hohe Service‑ und Lösungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen

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